vergi @tr

7143, 6736 ve 6111 sayılı yapılandırma Kanunları ile 7256 ve 7440 Sayılı yapılandırma Kanunları arasında, yapılandırma dönemindeki yönetici/ortakların borcun doğduğu dönemdeki yönetici/ortaklardan farklı olmaları hallerinde sorumluluk uygulamaları farklılık göstermektedir. 7143, 6736 ve 6111 sayılı Kanunlar kapsamında Şirket yönetiminin/ortaklarının değiştiği ve önceki yönetim/ortaklık döneminde ödenmesi gereken vergi borçlarının yeni yönetimce 7143, 6736 ve 6111 sayılı kanunlar […]

Döviz pozisyonu kısaca; Yabancı para cinslerine göre (nakit + nakit benzerleri + alacaklar) – (borçlar)’ ın kalanını ifade eder. Sonuç eksi ise açık pozisyonunuz olduğu anlamına geliyor. Bu da devalüasyon riski taşıyorsunuz demek. Bu durum döviz kurlarındaki oynaklığın ve bu oynaklığa duyarlı borç yükünün Türkiye’ de ki stoğu göz alındığında daha da önem kazanmaktadır. Muhasebenin

A. KDV Kısmi Tevkifat Uygulaması Katma Değer Vergisi (KDV) Uygulama Genel Tebliği’nin “I/C-2.1.3.1 Kısmi Tevkifatın Mahiyeti ve Tevkifat Uygulayacak Alıcılar” başlıklı bölümünde “Vergi Usul Kanununa göre, mücbir sebebin başladığı tarihten sona erdiği tarihe kadar vergi ödevleri ertelenen mükelleflerin, mücbir sebep halinde bulunduğu süre içerisinde kısmi tevkifat kapsamındaki alımlarında tevkifat uygulanmayacağı; ancak işleme taraf satıcı mükellefin

Yurt dışındaki müşteri adına düzenlenen, bedeli de yurt dışındaki firma tarafından ödenen model kalıpların, ihraç edilen mallar için verilen hizmet kapsamında değerlendirilmesi ve gerekli belgelerin ibraz edilmesi şartıyla, ihracat istisnası kapsamında işlem yapılmasının mümkün bulunduğu, yabancı firmaların Türkiye’den ithal edeceği (Türkiye’den ihraç edilecek) mallar dolayısıyla verilen hizmetlerin, bu hizmetlerden yurt dışında faydalanılacağından, ihracat istisnası kapsamından

Gelir Vergisi Kanunu’nun ücretin gerçek safi değerinin tespitinde yapılacak indirimlere ilişkin 63/1-3 maddesinde, Sigortanın Türkiye’de kâin ve merkezi Türkiye’de bulunan bir emeklilik veya sigorta şirketi nezdinde akdedilmiş olması şartıyla; ücretlinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat sigortası poliçeleri için hizmet erbabı tarafından ödenen primlerin %50’si ile ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum